Garde familiale

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Modalités d’emploi

Cette employée peut être salariée d’une association, agréée par l’état, qui propose du personnel qualifié et diplômé ainsi que des garanties, (sélection, assurance, remplacement etc....) ; ou d’un parent directement.
Elle doit être déclarée à l’URSSAF. Le parent peut payer son employée de maison par tout moyen à sa convenance : virement, espèce, chèque et CESU. Le salaire ne peut être inférieur au minimum horaire conventionnel ni au SMIC en vigueur.

Avantages financiers

Ces modes de garde bénéficient d’une aide de la CAF (PAJE Complément Libre Choix du mode de garde) et d’une déduction fiscale.

A noter

Pour rechercher un employé de maison ou vous informer sur la la relation employeur – salarié vous pouvez consulter :

http://www.urssaf.fr/
http://www.mon-enfant.fr
http://www.pajemploi.urssaf.fr/

Téléchargements

Convention nationale du particulier employeur - 24/11/1999 août 2015 PDF - 59.3 ko
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Fiche pratique - G2 Garde d’enfants à domicile - CESU (Janvier 2012) août 2015 PDF - 113.7 ko
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Fiche pratique - G1 Garde d’enfants à domicile (janvier 2012) août 2015 PDF - 119.6 ko
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